La sostenibilità per La Mercurio non riguarda solo l’ambiente, ma anche le persone e il territorio in cui opera. Nel proprio percorso ESG, la società ha sviluppato una serie di iniziative dedicate all’inclusione, al benessere organizzativo e al sostegno di progetti con ricadute sociali concrete.
Tra queste, La società aderisce all’Accordo di rete contro la violenza di genere e partecipa al progetto “Alleanza per la Parità di Genere e il Benessere Organizzativo”, promosso con il Comune di Como, con l’obiettivo di contribuire alla diffusione di una cultura aziendale sempre più attenta all’equità e alla valorizzazione delle persone.
Prosegue inoltre il progetto “Talento senza confini”, realizzato in collaborazione con scuole e istituti tecnici del territorio, nato per favorire l’orientamento e avvicinare le nuove generazioni alle professioni tecniche, creando occasioni di confronto tra mondo della formazione e mondo del lavoro.
Accanto alle iniziative in ambito sociale, continua l’impegno per la tutela della biodiversità attraverso la gestione di cinque arnie aziendali e il sostegno a realtà attive nella protezione animale e ambientale, tra cui Fondazione Rifugio degli Asinelli ONLUS, Associazione Nidia e Io non ho paura del lupo.
Attraverso queste attività, La Mercurio conferma un modello di sviluppo in cui competenze ingegneristiche, innovazione e attenzione all’impatto sociale contribuiscono alla costruzione di territori più sostenibili e inclusivi.
